Wat is gamification
Gamificatie is het toepassen van spelelementen, zoals uitdagingen, punten en beloningen, in een niet-game context. Denk aan quizzen, interactieve opdrachten, kantoorsafari’s en leaderboards. Deze toevoegingen maken de on-boarding onvergetelijk.
Beloningssystemen
Gebruik van badges, punten, en leaderboards om prestaties te erkennen en motivatie te verhogen.
Uitdagingen en missies
Gebruik van badges, punten, en leaderboards om prestaties te erkennen en motivatie te verhogen.
Progressiebalken
Gebruik van badges, punten, en leaderboards om prestaties te erkennen en motivatie te verhogen.
Betrokkenheid verhogen
Gamificatie houdt nieuwe medewerkers actief betrokken en gemotiveerd tijdens hun leerproces.
Kennis beter onthouden
Spelelementen maken informatie eenvoudiger en leuker om te onthouden.
Snellere integratie
Gamificatie versnelt de aanpassing aan de bedrijfswaarden en -cultuur.
Sneller productieve medewerkers
Je nieuwe collega’s begrijpen sneller hun rol en doelstellingen. Dat betekent minder
tijd kwijt aan inwerken, meer tijd voor waarde toevoegen.
Employer branding op z’n best
Je nieuwe collega’s begrijpen sneller hun rol en doelstellingen. Dat betekent minder
tijd kwijt aan inwerken, meer tijd voor waarde toevoegen.
Wat vinden medewerkers ervan?
Medewerkers stappen enthousiast in het spel, ontdekken hun nieuwe rol en leren het bedrijf kennen. In plaats van passief luisteren, doen ze actief mee. En dat scheelt: een sterkere band met het bedrijf en collega’s vanaf dag één.
Maak van on-boarding een ervaring. Start vandaag.
Klaar om je on-boarding te upgraden met gamificatie? Neem contact op en ontdek hoe wij jouw on-boardingtraject transformeren.
Begin klein
Implementeer eenvoudige spelelementen zoals badges of punten om mee te starten.
Evalueer resultaten
Meet en analyseer de impact van gamificatie en pas aan waar nodig.
Blijf innoveren
Pas gamificatie-elementen aan op basis van feedback en veranderende behoeften.
We bouwen jouw Brand Based On Boarding Game op maat
Content bedrijf
- Geschiedenis
- Missie en visie
- Kernwaarden
- Welkom Directie
- Belangrijke info
- Wist je dat?
- Meet the boss
- Branding
- Hogere retentie
- Etc.
Creative design
- Een episch verhaal
- Speelse opdrachten
- Live karakters
- Verleidelijke opdrachten
- Hart, hoofd en handen
- Leren omdat het leuk is
- Sneller en beter leren
- Etc.
Gamification
- Game team
- Levels spelen
- Instant rewards
- Time pressure
- Progressie zien
- Competitie
- Leerloops
- Optimale impact
- Etc.
AI Data
- Medewerkers echt leren kennen
- Improvement On-Boarding
- Verdieping detecteren
- Wat vinden ze nu echt van…
- Wat wil ik graag leren…
- Etc.
Deze klanten speelden de Onboarding Game
“De UMC Onboarding Game voor nieuwe leidinggevenden is een reis van 2 uur in teams van drie deelnemers met een gave app en location based navigatie. Ze volgen een kunstroute en leren letterlijk de weg binnen UMC kennen. Ze maken kennis met het leiderschapsprogramma en hun rol met quizz vragen, filmpjes met dilemma’s en challenges uit de dagelijks praktijk. Ze leren elkaar kennen als intervisie buddy’s. Echt top On-boarding.”
Met de voorpret van Pre-boarding, de diepgang van de On-boarding en de follow up van Keep Boarding is de beroemde vraag: “Willen jullie elkaar nog een keertje zien en spreken?” een no-brainer.